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2、制定课程开发方案与混合式学习项目设计,组织协调完成课程开发工作,管理工作进度、把控成果质量;
3、与外部合作方共同开发学习项目,学习课件(学习目标、学习内容、呈现方式等);
4、依据需求进行教学设计与内容策划,最终形成电子课件;
任职要求
1、本科以上学历,三年以上课程开发、培训项目咨询工作经验;
2、掌握课程开发流程以及有成功的课程开发经验;具备知名咨询公司工作经验优先考虑;
3、较强的学习能力,具备有效的学习思路与方法,能不断地学习业内新知识新理念;
4、客户驱动,以专业的职业形象提升公司品牌价值。
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