现在很多用人单位给劳动者买社保，包括五险。 五险可以在必要的时候为劳动者提供保障，缓解压力，减轻负担。 但是也有很多网友扣月薪6000五险。一、月薪6000五险。一个月扣多少钱？以单位缴纳的五险为例:养老保险8%由个人承担，20%由公司承担；医保比例个人2%，公司6%；失业保险个人占1%，公司占2%；所有生育保险公司承担1%；所有工伤保险由公司承担0.8%。 每个地区的五险缴费比例不一样，月薪6000元在各地不一样，以当地社保局为准。 五险费用的缴纳需要个人和用人单位共同承担，公司承担大部分费用，个人只需要承担一小部分费用。五险中的医疗保险、养老保险、失业保险由个人和公司缴纳，生育保险和工伤保险完全由公司缴纳。 2.一个月交6000块钱的五险有什么用？可以享受五险带来的福利。五险一金是用人单位为劳动者提供的各种福利的总称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。 五险一金的作用:养老保险的目的是为老年人提供服务。 达到法定退休年龄的工人可以领取养老金；医保是员工疾病的医疗报销；失业保险金是领取失业后的生活费；生育保险是对员工生育的报销和相关待遇；工伤保险是指在发生工伤事故时，支付医疗费用或给予工伤待遇的补偿。 资料来源:社会保障网络
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五险应该扣多少钱一个月
作者：admin
2023-01-10 09:37:57
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